ΚΑΜΙΑ
ΣΚΕΨΗ ΓΙΑ ΓΡΑΠΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ΤΟΥ ΑΣΕΠ! ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΟΝ ΕΜΠΑΙΓΜΟ ΜΑΣ!
Με βάση ορισμένα
δημοσιεύματα, καθώς επίσης και με τη συζήτηση που ανοίγεται από την πλευρά της
κυβέρνησης σχετικά με το νέο σύστημα διορισμών, προετοιμάζεται το έδαφος για
αλλαγές στα κριτήρια και τον τρόπο διορισμού που πιθανόν θα περιλαμβάνει:
· Γραπτό διαγωνισμό ΑΣΕΠ
· Συνυπολογισμό ΑΣΕΠ με αντίστοιχη μοριοδότηση (προϋπηρεσία, κοινωνικά
κριτήρια, επιστημονικά προσόντα κλπ)
· Κατάρτιση πίνακα διοριστέων, μόνο όμως για τους εκπαιδευτικούς που πιάνουν
τη βάση στον ΑΣΕΠ
Ο περιβόητος
γραπτός διαγωνισμός του ΑΣΕΠ ισχύει ήδη για τις προσλήψεις σε ορισμένα τμήματα
υπαλλήλων στο Δημόσιο με πρόσφατο νόμο της Ν.Δ. αλλά αποτελεί θέση που
υπερασπίζεται και το ΠΑΣΟΚ – ΚΙΝ.ΑΛ.
Συναδέλφισσες και
συνάδελφοι, μόνο πρόκληση μπορούν να αποτελούν τα παραπάνω. Τη στιγμή που
μέχρι και σήμερα υπάρχουν χιλιάδες ακάλυπτα κενά και χιλιάδες άνεργοι συνάδελφοι,
να ανοίγει ξανά η συζήτηση για κριτήρια απολύσεων!!! Φαίνεται καθαρά πως η
κυβέρνηση της ΝΔ , παίρνει το νήμα ακριβώς από εκεί που το άφησε η κυβέρνηση
ΣΥΡΙΖΑ, με τον νόμο Γαβρόγλου και το προσοντολόγιο, που μετέτρεψαν το δικαίωμά
μας στην εργασία σε ένα ανελέητο κυνήγι προσόντων.
Είναι φανερό, πως
κάθε κυβέρνηση δίνει και ένα παραπάνω χτύπημα στο δικαίωμα της μόνιμης και
σταθερής εργασίας, αφού όχι μόνο πια το βασικό μας πτυχίο δεν αξίζει τίποτα,
αλλά αν κάποιος εκπαιδευτικός δεν περάσει τις γραπτές εξετάσεις του ΑΣΕΠ, θα
αποκλείεται και από την εργασία!!! Αυτόματα δεν θα προσμετρώνται ούτε η
προϋπηρεσία του, ούτε τα κοινωνικά του κριτήρια!!! Θα οδηγηθούμε στην ουσία σε
χιλιάδες απολύσεις!!!
Το ατελείωτο
κυνήγι προσόντων που αποκτώνται με το χέρι στην τσέπη για να πληρώνουμε
δίδακτρα μεταπτυχιακών, πτυχία ξένων γλωσσών και σεμινάρια, πλέον θα συμβαδίζει
με μία θέση πίσω από τα θρανία σε έναν διά βίου εξευτελισμό εξετάσεων με την
προοπτική της εννεάμηνης σύμβασης στην καλύτερη των περιπτώσεων, δηλαδή για μία
θέση στον ήλιο της χρόνιας ελαστικής εργασίας! Πάντοτε σαν να
είμαστε αριθμοί σε πίνακες-κινούμενη άμμο, με μια βαλίτσα στο χέρι από τον Έβρο
μέχρι την Κρήτη, οικονομικά και ψυχολογικά εξαντλημένοι, ενώ αναπληρώνουμε τον
ίδιο μας τον εαυτό.
Σε αυτές τις
συνθήκες διαμηνύουμε στην ηγεσία του ΥΠΑΙΘ ότι δεν θα ανεχτούμε άλλες
ατελείωτες θυσίες για ένα μέλλον εργασιακής ανασφάλειας, περιπλάνησης και
διορισμών με το σταγονόμετρο. Στον αντίποδα του «νέου σχολείου» με υλικά τις
αιματηρές περικοπές, τους ταξικούς και εξεταστικούς φραγμούς, τις εφήμερες
δεξιότητες και την εργασιακή αναξιοπρέπεια, να μην κάνουμε ούτε βήμα πίσω από
τα αναφαίρετα δικαιώματά μας: μια μόνιμη και σταθερή θέση εργασίας σε ένα
ουσιαστικά δημόσιο σχολείο που θα χωράει όλη τη γνώση, όλα τα παιδιά και όλους
τους εκπαιδευτικούς, με παιδαγωγική ελευθερία, δημοκρατία και γενναίες δαπάνες.
Καλούμε όλους
τους συναδέλφους μόνιμους και αναπληρωτές, να βρίσκονται σε επαγρύπνηση και
ετοιμότητα αν τολμήσει η κυβέρνηση να προχωρήσει σε κάτι από τα παραπάνω. Να
αποτελέσει αιτία πολέμου, η νέα προσπάθεια χειροτέρευσης των εργασιακών μας
δικαιωμάτων.
ΔΕΝ ΔΙΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ,
ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ!
·
Μόνιμοι διορισμοί
εδώ και τώρα, μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτών που δουλεύουν τα τελευταία
χρόνια στην εκπαίδευση, με βάση τις πραγματικές ανάγκες και αποκατάσταση της
κανονικής ροής διορισμών κάθε χρόνο βάσει συνταξιοδοτήσεων (1:1).
·
Το πτυχίο μας να
είναι το εισιτήριο για τη δουλειά μας. Κατάργηση του νόμου Γαβρόγλου και
οποιασδήποτε διάταξης ακυρώνει το πτυχίο και την προϋπηρεσία.
·
Μείωση του αριθμού
μαθητών ανά τάξη. Μέγιστος αριθμός μαθητών ανά τμήμα, 20 για τμήματα γενικής
παιδείας, 15 για ομάδες προσανατολισμού και 10 στα εργαστήρια.
·
Δωδεκάμηνες
συμβάσεις αναπληρωτών, αποκλειστικά για την κάλυψη των έκτακτων λειτουργικών
κενών, με πλήρη εργασιακά-ασφαλιστικά-συνδικαλιστικά δικαιώματα. Εννεάμηνη
άδεια μητρότητας.
- Κατάργηση
των ποινών για τους συναδέλφους που παραιτούνται και των κλειστών πινάκων,
εδώ και τώρα λύση για τους απορριφθέντες του παράβολου.
- Κατάργηση
του θεσμού των τριμήνων, των ΑΜΩ και των πολλαπλών κατηγοριών αναπληρωτών.
Κατάργηση των διατάξεων που δίνουν στους Διευθυντές Εκπαίδευσης τη
δικαιοδοσία κατάρτισης πινάκων αναπληρωτών, καθώς και πρόσληψης-απόλυσης
αναπληρωτών ανά Διεύθυνση.
- Επαναφορά
του ωραρίου μας στα προ του 2013 επίπεδα, πλήρη σύνταξη στα 30 χρόνια
εργασίας, επαναφορά όλων των ειδικοτήτων που
εξοβελίστηκαν από τα νέα αναλυτικά προγράμματα, έναρξη της Ενισχυτικής
Διδασκαλίας και επαναφορά της Πρόσθετης Διδακτικής Στήριξης με την έναρξη
της σχολικής χρονιάς.
- Επίδομα
ανεργίας για όλους και όλες χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Να καταργηθεί το
απαράδεκτο πλαφόν των 400 ημερών επιδότησης ανεργίας στην τετραετία.
- Πλήρης
διαφάνεια στις τοποθετήσεις. Δυνατότητα δήλωσης όλων των πραγματικών
κενών, όχι στις «προτεραιοποιήσεις» των κενών από τις Διευθύνσεις και το
υπουργείο.
|
ΓΙΑ ΤΟ
Δ.Σ. ΤΗΣ Α΄ ΕΛΜΕ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
|
|
|
Ο Πρόεδρος του Δ.Σ.
Ιωαννίδης Τάσος
|
|
|
Ο Γραμματέας του Δ.Σ.
Λουκόπουλος Κώστας
|
|
|
|
|
|
