Αλληλεγγύη στο Global Sumud Flotilla!

 

Α΄ Ε.Λ.Μ.Ε. ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ Δ/ΝΣΗ: Πίνδου και Αθηνάς 22  Ελευσίνα                   Email: a.elme.dyt.attikis@gmail.com http: //aelmedytikattik.blogspot.gr/

Ελευσίνα 7/9/2025 Α. Π. 63/2025

 

 

 

Όλα τα μάτια στα σκάφη του Global Sumud Flotilla! Όλα τα μάτια στη Γάζα! Η Ιστορία έχει μια σωστή πλευρά, με την Παλαιστίνη ως τη λευτεριά!

Ως Α΄ ΕΛΜΕ Δυτικής Αττικής χαιρετίζουμε τον «Στόλο της Ελευθερίας» της διεθνούς πρωτοβουλίας Global Sumud Flotilla («Παγκόσμιος Στόλος αγώνα, αλληλεγγύης και ελευθερίας»), στο πλαίσιο της οποίας δεκάδες σκάφη με πληρώματα από 44 χώρες σάλπαραν στις 31/8/2025 από λιμάνια της Μεσογείου και της Ελλάδας με προορισμό τη μεταφορά ανθρωπιστικής βοήθειας στην μαρτυρική, αποκλεισμένη και πολιορκημένη Γάζα. Πιο συγκεκριμένα, πρόκειται για την μεγαλύτερη αποστολή πολιτών απ’ όλον τον κόσμο που θα επιχειρήσει να σπάσει τον ισραηλινό αποκλεισμό της Γάζας, οι κάτοικοι της οποίας βρίσκονται σε οριακές συνθήκες λιμού και σφαγής μετά την απόφαση του ισραηλινού υπουργικού συμβουλίου για την κατάληψη και εκκένωσή της. Άλλωστε, το κυνικό σχέδιο της «πολιτισμένης» ιμπεριαλιστικής Δύσης είναι η, μετά την ολοκλήρωση της γενοκτονίας, μετατροπή της Γάζας σε «Ριβιέρα» της Μέσης Ανατολής και ο αφανισμός του αγωνιζόμενου παλαιστινιακού λαού.

·        Λευτεριά στην Παλαιστίνη. Ειρήνη-αλληλεγγύη-συλλογική ευημερία των λαών.

·        Άρση του ισραηλινού αποκλεισμού της Γάζας. Ασφαλής διάδρομος διέλευσης της ανθρωπιστικής βοήθειας.

·        Καμία εμπλοκή της χώρας μας. Έξω από ΝΑΤΟ-ΕΕ και τον άξονα Ελλάδας-Κύπρου-Ισραήλ-Αιγύπτου. Έξω οι βάσεις.

·        Διακοπή κάθε οικονομικής, πολιτικής, στρατιωτικής, ερευνητικής συνεργασίας με το ισραηλινό κράτος-δολοφόνο.

·        Αλληλεγγύη στην ελληνική αποστολή. Καμία σκέψη παρεμπόδισης της αναχώρησής της.

              «Σε αυτή τη γη υπάρχει κάτι που αξίζει να το ζήσεις.
Το τέλος του Σεπτέμβρη. Μια γυναίκα που ανθίζει μετά τα σαράντα. Η ώρα του ήλιου στη φυλακή. Σύννεφα που σχηματίζουν πελώριες μορφές. Τα συνθήματα του λαού για κείνους που φεύγουν γελαστοί και ο φόβος στα μάτια των τυράννων.
Σε αυτή τη γη υπάρχει κάτι που αξίζει να το ζήσεις. Σε αυτή τη γη, την κόρη της γης, τη μάνα όλων των ξεκινημάτων, τη μάνα όλων των τελειωμών.
Τη λέγαν Παλαιστίνη
Παλαιστίνη τη λένε ακόμα»
Μαχμούντ Νταρουίς

 

 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ Α΄ ΕΛΜΕ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ο Πρόεδρος του Δ.Σ.   Ιωαννίδης Τάσος			Η Γραμματέας του Δ.Σ.   Γκούμα  Ιωάννα

 

 

Κάλεσμα σε συλλαλητήριο ενάντια στο αντεργατικό 13ωρο

 

Α΄ Ε.Λ.Μ.Ε. ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ Δ/ΝΣΗ: Πίνδου και Αθηνάς 22  Ελευσίνα                   Email: a.elme.dyt.attikis@gmail.com http: //aelmedytikattik.blogspot.gr/

Ελευσίνα 7/9/2025 Α. Π. 62/2025

 

 

Να αποσυρθεί το νέο αντεργατικό τερατούργημα για το 13ωρο και τα ευέλικτα ωράρια

«Δίκαιη εργασία για όλους» ονομάζουν το νομοσχέδιο έκτρωμα που φέρνουν κυβέρνηση αγκαλιά με εργοδότες για να λύσει τα χέρια του κεφαλαίου και να καταργήσει ολοσχερώς τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζόμενων!

Με αυτό το νομοσχέδιο οι εργοδότες θα μπορούν:

·        να υποχρεώνουν τους/τις εργαζόμενους/ες σε μέχρι και 13 ώρες δουλειά την ημέρα στον ίδιο εργοδότη με ό,τι αυτό σημαίνει για την αύξηση των εργατικών ‘ατυχημάτων’ και ασθενειών και τη διάλυση της κοινωνικής και προσωπικής ζωής τους

·        να διευθετούν ακόμα πιο ασύδοτα τον χρόνο εργασίας

·        να υπογράφουν συμβάσεις διάρκειας ακόμα και δύο ημερών (!)

·        να αυξομειώνουν τον χρόνο εργασίας ακόμα και εντός της εβδομάδας, σύμφωνα με τις ανάγκες των επιχειρήσεών τους

·        να απαλλάσσονται από τις ασφαλιστικές εισφορές σε προσαυξήσεις από υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινά και αργίες. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι εργοδοτικές εισφορές θα πληρώνει ο εργοδότης μόνο για τον βασικό μισθό, οδηγώντας σε κατάρρευση τα ταμεία και τις συντάξεις!

·        να κομματιάζουν την ετήσια άδεια των εργαζομένων, σε 4 "πενθήμερα" όλο τον χρόνο.

Είναι τέτοια η ξεδιαντροπιά της κυβέρνησης που διαδίδει πως το 13ωρο απαντά σε αίτημα των ίδιων των εργαζόμενων και πως για να εφαρμοστούν τα παραπάνω θα απαιτείται η συμφωνία των εργαζομένων. Ποια συμφωνία απαιτείται άραγε όταν ο εργοδότης θα μπορεί να πει «αν δεν δεχτείς σε απολύω»; Η εργοδοτική τρομοκρατία θα κυριεύσει κάθε εργασιακό χώρο. Η κυβέρνηση μάλιστα ισχυρίζεται ότι παίρνει μέτρα ενάντια στα εργατικά ατυχήματα, ενώ αυτά πολλαπλασιάζονται καθημερινά.

Πρόκειται για την πλήρη εφαρμογή της πολιτικής της ΕΕ και του κεφαλαίου για φθηνή, ευέλικτη, χωρίς δικαιώματα εργασία, στο όνομα της «ανταγωνιστικότητας» και της «ανάπτυξης». Πρόκειται για την πλήρη εφαρμογή της πολιτικής των νέων «Συμφώνων Σταθερότητας» και των ματωμένων πλεονασμάτων που πάνε στους τραπεζίτες και το χρέος, την εφαρμογή της πολεμικής οικονομίας και προετοιμασίας του πολέμου, της αύξησης των πολεμικών δαπανών των χωρών μελών του ΝΑΤΟ στο 5% του ΑΕΠ.

Ζούμε για να δουλεύουμε – αυτή είναι η νέα πραγματικότητα που μας ετοιμάζουν!

Η κυβέρνηση με τα σκάνδαλα που ξεπηδάνε το ένα μετά το άλλο επιτίθεται όλο και πιο σκληρά στον λαό και μαζί με το νέο πειθαρχικό και τις χιλιάδες πλέον διώξεις εκπαιδευτικών, προσπαθεί να ποινικοποιήσει τους αγώνες και την αντίστασή του στην πολιτική της.

Το νομοσχέδιο Κεραμέως, με την εφαρμογή 13ωρων εργασίας και τα μέτρα για τη διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου, των αδειών κλπ δεν αφορά κάποιους κλάδους αλλά όλους! Το σχολικό ωράριο θα επιδιωχθεί να διευρυνθεί για να ικανοποιήσει την αύξηση του εργάσιμου χρόνου των γονιών. Όσο η 13ωρη εργασία θα γίνεται καθεστώς τόσο θα θεωρείται κανονικό κι ανεκτό να δουλεύουμε ήλιο με ήλιο. 

Απαιτείται αντεπίθεση!

Με τις εξελίξεις αυτές, απαιτείται εδώ και τώρα οι εκπαιδευτικοί και ευρύτερα τα λαϊκά στρώματα να βγούμε στην αντεπίθεση για να ανατρέψουμε τα σχέδιά τους. Η κυβέρνηση δεν είναι ανίκητη. Αντίθετα, έχει πλήρως απονομιμοποιηθεί στις συνειδήσεις των ανθρώπων με τα σκάνδαλα, τη φτώχεια, την όξυνση των κοινωνικών προβλημάτων. Σήμερα χρειάζεται όσο ποτέ να μην υποτάξουμε τους αγώνες στις συνθήκες ομαλότητας κι ελεγχόμενων κινητοποιήσεων, στους εκλογικούς σχεδιασμούς όπου οι κυβερνήσεις αλλάζουν, οι έδρες στη βουλή μεταβάλλονται, αλλά ο πυρήνας της πολιτικής παραμένει αδιασάλευτος!

Σήμερα χρειάζεται όσο ποτέ απόφαση για σκληρό ταξικό απεργιακό αγώνα με κλιμάκωση και στόχο τη νίκη, στηριγμένο σε συντονισμό σωματείων, επιτροπών αγώνα και συνελεύσεων, εργατικών αγώνων και κινητοποιήσεων που θα ξεπερνούν τη συναίνεση και την υποταγή του εργοδοτικού συνδικαλισμού των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ, τη γραμμή των συμβολικών διαμαρτυριών και με προμετωπίδα τα σύγχρονα δικαιώματα των εργαζόμενων και της νεολαίας θα διεκδικούν να νικήσουν.

Πανεργατική απεργία και πολύμορφος απεργιακός αγώνας διαρκείας με επαναλαμβανόμενες μορφές, με συνολικό αγωνιστικό σχέδιο και βάθος με 48ωρη προειδοποιητική απεργία με κύκλο Γενικών συνελεύσεων για την κλιμάκωση. Αγώνας με συγκεντρώσεις, πανελλαδικά συλλαλητήρια και διαδηλώσεις σε όλη τη χώρα, με καταλήψεις και κινητοποιήσεις με στόχο τον κλυδωνισμό και την ανατροπή της κυβερνητικής πολιτικής και της κυβέρνησης.

Να διεκδικήσουμε από τον πλούτο που εμείς παράγουμε. Να πάρουμε από τα κέρδη των εργοδοτών που απογειώνονται μέρα με τη μέρα, την ώρα που εμείς εξαθλιωνόμαστε και πνιγόμαστε από την ακρίβεια και την αύξηση του κόστους για τα βασικά κοινωνικά αγαθά. Να ανατρέψουμε την βάρβαρη, νεοφιλελεύθερη πολιτική τους.

Να αποσυρθεί το επαίσχυντο νομοσχέδιο. Απαιτούμε:

ü  Γενναίες αυξήσεις στους μισθούς. 1.200€ καθαρά κατώτατος μισθός και αντίστοιχες αυξήσεις σε όλα τα ΜΚ και Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή. Να δοθούν τώρα 13ος και 14ος μισθός και σύνταξη! Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ και 4000 για κάθε παιδί.

ü  Δραστική μείωση του εργάσιμου χρόνου 6ωρο - 30ωρο - 5ημερο χωρίς μείωση αποδοχών

ü  Σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους

ü  Αποκλειστικά δημόσια κοινωνικά αγαθά για όλους με εργατικό έλεγχο

ü  Συνδικαλιστικά δικαιώματα και ελευθερίες - κατάργηση του ν Χατζηδάκη Γεωργιάδη

ü  Ειρήνη και δουλειά. Περικοπή των στρατιωτικών δαπανών και κάθε εμπλοκής της χώρας στις πολεμικές επιχειρήσεις με το ΝΑΤΟ και την ΕΕ. Κλείσιμο των βάσεων, έξοδος από ΝΑΤΟ και ΕΕ.

Μόρφωση, δουλειά και ζωή με δικαιώματα, για δημόσια και δωρεάν εκπαίδευση για όλα τα παιδιά, για το σχολείο των όλων, των ίσων των διαφορετικών που θα μορφώνει ολόπλευρα και δεν θα εξοντώνει, χωρίς ταξικούς φραγμούς κι αξιολογήσεις, για ενιαίο 12χρονο δημόσιο και δωρεάν σχολείο με 2χρονη προσχολική αγωγή κι εκπαίδευση

ü  Μαζικούς μόνιμους διορισμούς εκπαιδευτικών για την κάλυψη όλων των αναγκών. Άμεσος διορισμός/Μονιμοποίηση ΤΩΡΑ ΟΛΩΝ των αναπληρωτών που έχουν έστω και μία σύμβαση αποκλειστικά με βάση το πτυχίο και την ολόκληρη την προϋπηρεσία.

Λευτεριά στην Παλαιστίνη! Να σταματήσει κάθε εμπλοκή, στήριξη και βοήθεια της Ελλάδας στο δολοφονικό κράτος του Ισραήλ. Διακοπή κάθε οικονομικής, πολιτικής, στρατιωτικής και ερευνητικής συνεργασίας με το κράτος-δολοφόνο.

Όλες και όλοι Δευτέρα 8/9 στις 7μμ στα Προπύλαια και πορεία προς την Βουλή! Να αποσυρθεί το νομοσχέδιο – έκτρωμα!

 

 

 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ Α΄ ΕΛΜΕ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ο Πρόεδρος του Δ.Σ.   Ιωαννίδης Τάσος			Η Γραμματέας του Δ.Σ.   Γκούμα  Ιωάννα

 

Δελτίο τύπου για συνάντηση με τον νέο ΔΔΕ

 

Α΄ Ε.Λ.Μ.Ε. ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ Δ/ΝΣΗ: Πίνδου και Αθηνάς 22  Ελευσίνα                   Email: a.elme.dyt.attikis@gmail.com http: //aelmedytikattik.blogspot.gr/

Ελευσίνα 1/9/2025 Α. Π. 59/2025

 

Δελτίο τύπου Α ΕΛΜΕ Δυτ. Αττικής για τη συνάντηση γνωριμίας με τον νέο Διευθυντή Εκπαίδευσης

Αντιπροσωπεία του ΔΣ της Α ΕΛΜΕ Δυτ. Αττικής πραγματοποίησε συνάντηση με τον νέο Διευθυντή Εκπαίδευσης Δυτικής Αττικής, Δρ. Μπίκο Γεώργιο, Πολιτικό επιστήμονα και Κοινωνιολόγο, την Παρασκευή 29-8-25 στο γραφείο του στη ΔΙΔΕ.

Το ΔΣ ευχήθηκε στον νέο ΔΔΕ καλή και δημιουργική θητεία και εξέφρασε την ελπίδα και την πρόθεση να υπάρξει καλή συνεργασία του σωματείου με τη Διεύθυνση.

Με αφορμή τη νέα σχολική χρονιά θέσαμε στον νέο ΔΔΕ μια σειρά επείγοντα ζητήματα των σχολείων που αφορούν τόσο εκπαιδευτικά ζητήματα, όσο και εργασιακά μας αιτήματα.

1.                Εκφράσαμε την ανάγκη να πραγματοποιηθούν οι κατάλληλες ενέργειες ώστε να μην κοπεί κανένα από τα λεγόμενα «ολιγομελή» τμήματα των ΕΠΑΛ και των ΓΕΛ. Από τη μεριά της ΕΛΜΕ, δηλώσαμε ότι θα πάρουμε όλες τις αναγκαίες αγωνιστικές πρωτοβουλίες για τον σκοπό αυτό, ανάλογα με τις αποφάσεις του ΥΠΑΙΘΑ. Παράλληλα ζητήσαμε να προχωρήσει και η ΔΙΔΕ σε συνεργασία με τους Διευθυντές των σχολικών μονάδων στις κατάλληλες ενέργειες προς την Περιφέρεια και το υπουργείο, ιδιαίτερα όταν τα τμήματα είναι μοναδικά στην πόλη ή και σε ολόκληρη τη Δυτική Αττική. Επομένως δεν νοείται σε καμία περίπτωση η κατάργησή τους!

2.                Θέσαμε το θέμα των κενών, που κάθε χρόνο εμφανίζεται οξυμένο στην περιοχή της Δυτ. Αττικής. Η θέση της ΕΛΜΕ είναι ότι πρέπει −πέρα φυσικά από την ανάγκη να διοριστούν όλοι οι αναπληρωτές και να καλυφθούν με μόνιμο τρόπο οι ανάγκες των σχολείων– να γίνουν όλες οι αναγκαίες προσλήψεις από την πρώτη φάση και όχι να καλύπτονται τα κενά σταδιακά, φτάνοντας μέχρι και τον Μάρτιο (!), ενώ υπήρξαν και περιπτώσεις όπου τελικά δεν έγινε ποτέ η κάλυψη κάποιων κενών, με αποτέλεσμα μαθητές να μη διδάχθηκαν καθ΄ όλη τη διάρκεια του προηγούμενου σχολικού έτους ορισμένα γνωστικά αντικείμενα!

3.                Αντίστοιχες είναι οι θέσεις της ΕΛΜΕ για την αναγκαιότητα κάλυψης όλων των κενών και στην ειδική αγωγή, με κάλυψη των αναγκών στις ΣΜΕΑΕ, τα τμήματα ένταξης αλλά και στην παράλληλη στήριξη. Οι διορισμοί εκπαιδευτικών ειδικής αγωγής είναι απολύτως ανεπαρκείς (47 στη Δυτ. Αττική), όταν μόνο για τα ΤΕ οι ανάγκες είναι πολύ μεγαλύτερες. Ενδεικτικά, δεν διορίστηκε ούτε ένας συνάδελφος ΠΕ03! Ιδίως δε με τον νέο νόμο για την ειδική αγωγή, διαφαίνεται η πρόθεση του υπουργείου να μην καλυφθούν φέτος τα αιτήματα παράλληλης στήριξης αλλά να παραπεμφθεί η λύση στους εκπαιδευτικούς των ΤΕ.

4.                Καταθέσαμε αίτημα να δημοσιοποιούνται πίνακες μορίων όλων των κατηγοριών εκπαιδευτικών που συμμετέχουν στις τοποθετήσεις Σεπτεμβρίου σε λειτουργικά κενά (νεοδιόριστοι, αιτούμενοι εσωτερική απόσπαση, σε διάθεση κλπ). Οι πίνακες μορίων αποτελούν ένα εργαλείο διαφάνειας, ώστε κάθε συνάδελφος να μπορεί να ελέγξει άμεσα τα μόριά του, να διορθώνονται γρήγορα τυχόν λάθη, αλλά και να μπορεί να ελέγξει την τοποθέτησή του στο λειτουργικό κενό με βάση τη θέση του στον πίνακα. Ο ΔΔΕ μας δήλωσε ότι βλέπει θετικά το αίτημα που διατυπώσαμε. Παράλληλα επισημάναμε πλευρές του νομικού πλαισίου που αφορούν τον ορθό κατά τη γνώμη μας τρόπο όσον αφορά τη διαδικασία των τοποθετήσεων περιόδου Σεπτεμβρίου. Στις επισημάνσεις της ΕΛΜΕ ο ΔΔΕ δήλωσε ότι θα εξετάσει τα ζητήματα που θέσαμε, έχοντας καταρχάς θετική πρώτη γνώμη.

5.                Ένα πάγιο αίτημα της ΕΛΜΕ που έχει τεθεί και σε προηγούμενους Διευθυντές Εκπαίδευσης, είναι να διατηρείται το ΜΚ των νεοδιόριστων και αναπληρωτών συναδέλφων στη μισθοδοσία τους, και  σε δεύτερο χρόνο να γίνεται έλεγχος από το αρμόδιο τμήμα Οικονομικού της ΔΙΔΕ. Θεωρούμε σημαντική τη θετική δέσμευση του ΔΔΕ Δρ. Μπίκου, καθώς σε αντίθετη περίπτωση θα προκαλούνταν καθυστέρηση στην απόδοση των χρημάτων σε νεοδιοριζόμενους/ες συναδέλφους στη Δυτ. Αττική. Επισημαίνουμε ότι είχαν παλαιότερα παρατηρηθεί φαινόμενα, να διορίζονται ή να προσλαμβάνονται συνάδελφοι, να πληρώνονται με ΜΚ 1 για αρκετούς μήνες (ανεξάρτητα από το ΜΚ που τους είχε αποδοθεί σε άλλη ΔΙΔΕ), με αποτέλεσμα να έχουν σοβαρή οικονομική δυσχέρεια για μεγάλο ορισμένες φορές χρονικό διάστημα. Από πέρσι όμως η κατάσταση αυτή έχει αλλάξει ως αποτέλεσμα της σταθερής θέσης της ΕΛΜΕ, γεγονός που θεωρούμε θετικό.

6.                Εκθέσαμε στον ΔΔΕ τις θέσεις του σωματείου σχετικά με την απεργία αποχή από την αξιολόγηση. Οι συνάδελφοι που συμμετέχουν στην απεργία-αποχή δεν είναι «αρνητές», όπως αρέσκεται να αναφέρεται σε αυτούς η κυβέρνηση και το υπουργείο, αλλά συμμετέχουν σε νόμιμη συνδικαλιστική δράση. Επομένως οι διώξεις τους είναι παράνομες, εφόσον καταστρατηγούν το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα της απεργίας. Ζητήσαμε από τον ΔΔΕ να μην συνεχίσει την πρακτική των διώξεων των συναδέλφων και συναδελφισσσών, που υποστηρίζοντας τον δημόσιο χαρακτήρα της εκπαίδευσης αντιπαλεύουν την αξιολόγηση. Τέλος επισημάνθηκε από την πλευρά της ΕΛΜΕ ότι κατά τη σύνταξη των μονομερών πρακτικών θα πρέπει να δηλώνεται ο συνάδελφος ως «συμμετέχων /ουσα στην Απεργία Αποχή» και όχι ως "αρνητής" της αξιολόγησης.

7.                Θέσαμε επίσης το θέμα της κάλυψης των δαπανών των σχολείων από Δήμους και κυβέρνηση, ώστε να ξεπεραστούν τα προβλήματα της προηγούμενης χρονιάς με την αλλαγή του θεσμικού πλαισίου στους δήμους. Ζητήσαμε να διατυπώνονται γραπτά από τις Διευθύνσεις των σχολείων τα οικονομικά αιτήματα προς τις αντίστοιχες υπηρεσίες των Δήμων, ώστε να ασκείται πίεση για την γρήγορη ικανοποίηση αυτών. Αντίστοιχα εξηγήσαμε τις μεγάλες ανάγκες των συναδέλφων και συναδελφισσών σχετικά με τη στέγαση (αρκετοί έρχονται από επαρχία και αναζητούν σπίτι, με αυξημένο μερικές φορές κόστος) και τα έξοδα μετακίνησης. Τα τελευταία χρόνια παρατηρείται με μεγαλύτερη συχνότητα το φαινόμενο να μετακινούνται σε καθημερινή βάση συνάδελφοι και συναδέλφισσες από την Πελοπόννησο (και άλλες περιοχές) προς τη Δυτ. Αττική! Επομένως θα πρέπει να γίνει κατά το δυνατόν ταχύτερα η διαδικασία τοποθετήσεων, ώστε καθένας νεοδιοριζόμενος /η και αναπληρωτής /ρια να γνωρίζει τη θέση τοποθέτησής του/της και άρα να οργανώσει την καθημερινότητά του /της.

8.                Τέλος εκφράσαμε τη θέση να έχει η Διεύθυνση θετική αντιμετώπιση των αιτημάτων αναγνώρισης συνάφειας μεταπτυχιακών καθώς και των αιτήσεων άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου, τα οποία ο ΔΔΕ συμφώνησε να τα αντιμετωπίζει με θετική προδιάθεση.

Συνολικά εκφράσαμε την επιθυμία για καλή συνεργασία της ΕΛΜΕ με τη ΔΙΔΕ με διάλογο προκειμένου να αντιμετωπιστούν τα οξυμένα προβλήματα στα σχολεία της περιοχής μας. Με ανάλογο πνεύμα δήλωσε ότι αντιμετωπίζει τη συνεργασία και ο ΔΔΕ.

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες,

Συνεχίζουμε να αντιπαλεύουμε την προσπάθεια κατηγοριοποίησης των σχολείων και εμπορευματοποίησης πλευρών της δημόσιας εκπαίδευσης (έμμεση ιδιωτικοποίηση). Σταδιακά το σχολείο γίνεται πιο ταξικό, οι μαθητές των πιο "χτυπημένων" οικονομικά στρωμάτων αποκλείονται από την επόμενη βαθμίδα εκπαίδευσης μέσω ΕΒΕ, τράπεζας θεμάτων κλπ. Μόνο φέτος υπολογίζεται ότι οι μισοί απόφοιτοι είτε «επέλεξαν» να μη δώσουν πανελλαδικές εξετάσεις, είτε κόπηκαν από την τριτοβάθμια μέσω της ελάχιστης βάσης εισαγωγής! Οι βαθιές αλλαγές στο δημόσιο σχολείο προκαλούν προφανώς αντιδράσεις γιατί πλήττουν τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών αλλά και τα δικά μας εργασιακά δικαιώματα. Έτσι εξηγείται η βιομηχανία διώξεων είτε σε συναδέλφους που αντιστέκονται στη χειραγώγηση της αξιολόγησης, είτε απλά διαμαρτύρονται / διεκδικούν / ασκούν κριτική για ελλείψεις που αντιμετωπίζουν στον καθημερινό αγώνα μόρφωσης των μαθητών μαθητριών μας. Το νέο πειθαρχικό δίκαιο έρχεται ακριβώς για να θωρακίσει τις αντιεκπαιδευτικές πολιτικές, να υποτάξει και να ελέγξει τις αντιδράσεις. Από την πλευρά του αγωνιζόμενου εκπαιδευτικού κινήματος, ακολουθώντας τις παραδόσεις αντίστασης προηγούμενων γενιών, υπερασπιζόμαστε το δημόσιο και δημοκρατικό χαρακτήρα του σχολείου, και δηλώνουμε ότι όλα αυτά τα σχέδια θα αποτύχουν. Γιατί τα δικαιώματα μαθητών – γονέων – εκπαιδευτικών δεν αναστέλλονται, οι αγώνες μας δεν υποστέλλονται! Δεν θα υποταχτούμε!

Γνωρίζουμε όμως ότι οι πολιτικές που καθορίζουν την εκπαίδευση εκπορεύονται από την Κυβέρνηση και έχουν συγκεκριμένο ταξικό χαρακτήρα, κι εκεί ακριβώς είναι οι ευθύνες και ο ρόλος του ΔΔΕ: με τη Δημόσια Δωρεάν Παιδεία ή με τις εντολές της Κυβέρνησης;

Καλούμε λοιπόν τα μέλη μας αλλά και τους /τις  νέους/νέες συναδέλφους και συναδέλφισσες που βρέθηκαν στη Δυτική Αττική, καλωσορίζοντας τους/τις, να ενταχθούν στο σωματείο και να αγωνιστούμε συλλογικά για όσα οραματιστήκαμε για το δημόσιο σχολείο.

 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ Α΄ ΕΛΜΕ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ο Πρόεδρος του Δ.Σ.   Ιωαννίδης Τάσος			Η Γραμματέας του Δ.Σ.   Γκούμα  Ιωάννα