Α΄ Ε.Λ.Μ.Ε. ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
Δ/ΝΣΗ: Πίνδου και Αθηνάς 22 Ελευσίνα
Email: a.elme.dyt.attikis@gmail.com
http: //aelmedytikattik.blogspot.gr/
Τα ΔΣ των 2 ΕΛΜΕ της Δυτ. Αττικής (Θριάσιο – Μεγαρίδα – Ειδυλλία και Άνω Λιοσίων – Ζεφυρίου -Φυλής)
πραγματοποίησαν παράσταση στο Διευθυντή Εκπαίδευσης Δυτ. Αττικής την Τετάρτη 7/7/21. Στη συνάντηση τα
σωματεία τοποθετήθηκαν για τα εξής ζητήματα:
1. Για τις θερινές υπηρεσίες: Η θέση μας είναι ότι η φετινή διαδικασία που περιλαμβάνει την παραλαβή
και παράδοση των κλειδιών των σχολείων από τα γραφεία της ΔΙΔΕ στην Ελευσίνα προκαλεί αναστάτωση στους
εφημερεύοντες συναδέλφους, καθώς υποχρεώνονται να μετακινηθούν, ιδίως όσοι έχουν υπηρεσία σε σχολεία
των Μεγάρων, Ν. Περάμου, Βιλίων και Ερυθρών, σε πολύ μεγάλες αποστάσεις. Η μετακίνηση με τα ΜΜΜ είναι
αδύνατο να εξασφαλίσει την έγκαιρη προσέλευση στο ωράριο 8-2 που έχει οριστεί, άρα θα πρέπει να γίνει με
ίδια μέσα, γεγονός που συνιστά οικονομική επιβάρυνση για τους συναδέλφους. Η άσκηση ελέγχου της
συνέπειας στη θερινή υπηρεσία μπορεί να γίνει από τη διοίκηση με πολύ απλούστερο τρόπο, ενώ η παραλαβή
των κλειδιών μπορεί επίσης να λυθεί εντός της σχολικής μονάδας με ποικίλους τρόπους. Παράλληλα
αναφερθήκαμε στο νομικό πλαίσιο για τις θερινές υπηρεσίες (ΠΔ 104/1979, Φ272/Δ2/8761/24-06-1982 και ΚΥΑ
79942ΓΔ4/2019) σύμφωνα με το οποίο κατά τη θερινή υπηρεσία πρέπει να βρίσκεται στη σχολική μονάδα
τουλάχιστον ένας εκπαιδευτικός. Αυτό σημαίνει ότι δεν είναι κατά την άποψη των σωματείων βάσιμη η
υποχρέωση να βρίσκονται οπωσδήποτε δύο συνάδελφοι σε κάθε υπηρεσία. Αυτό έχει ιδιαίτερη σημασία για
σχολικές μονάδες υποστελεχωμένες πλέον, μετά από τις συνταξιοδοτήσεις και τη χρόνια αδιοριστία, διότι η
κάλυψη 8 θερινών υπηρεσιών με δύο κάθε φορά συναδέλφους οδηγεί πλέον σε διπλές υπηρεσίες! Όπου
επομένως υπάρχει επάρκεια προσωπικού, μπορούν να υπηρετήσουν δύο ή και περισσότεροι συνάδελφοι αλλά
όπου δεν υπάρχει αυτή η δυνατότητα ζητήσαμε να αρκεί ένας συνάδελφος, σύμφωνα και με το παραπάνω ΠΔ.
Επίσης, πάλι με βάση το νομικό πλαίσιο, επισημάναμε ότι σε σχολικές μονάδες με 5 ή λιγότερους οργανικά
τοποθετημένους, προβλέπεται η θερινή υπηρεσία να γίνεται κάθε 15 μέρες και όχι κάθε βδομάδα. Η απάντηση
που πήραμε είναι ότι το συγκεκριμένο νομικό πλαίσιο δεν ισχύει λόγω του νόμου για το προσωπικό ασφαλείας
στις δημόσιες υπηρεσίες από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, με βάση τον οποίο εξέδωσε ο ΔΔΕ την
απόφαση για τις θερινές υπηρεσίες. Τα σωματεία μας έλαβαν για το συγκεκριμένο ζήτημα νομική συμβουλή,
σύμφωνα με την οποία ο νόμος για τις δημόσιες υπηρεσίες γενικά, ισχύει όπου δεν υπάρχει ειδικότερο νομικό
πλαίσιο για την εκπαίδευση ή για άλλο δημόσιο φορέα. Για τις σχολικές μονάδες επομένως, εφόσον ορίζεται
με εξειδικευμένες διατάξεις η παρουσία προσωπικού, δεν εφαρμόζεται ο νόμος του Υπουργείου Διοικ.
Μεταρρύθμισης. Με βάση αυτό, καλούμε τη διοίκηση να επαναπροσδιορίσει τις θερινές υπηρεσίες α) για
σχολικές μονάδες με 5 ή λιγότερους οργανικά τοποθετηθέντες σε μία υπηρεσία ανά δύο εβδομάδες, β) για τις
σχολικές μονάδες όπου δεν υπάρχει η δυνατότητα να καλυφθούν οι υπηρεσίες με δύο άτομα ανά υπηρεσία, να
διευκρινιστεί ότι υπάρχει η δυνατότητα να ανοίξει το σχολείο έστω και με έναν συνάδελφο, με πρόβλεψη να
υπάρχει άμεση δυνατότητα αντικατάστασης σε περίπτωση κωλύματος και γ) να δοθεί η δυνατότητα η
παραλαβή και παράδοση των κλειδιών να λυθούν από κάθε Διευθυντή /ντρια σχολικής μονάδας σε συνεννόηση
με τους διδάσκοντες με κάθε τρόπο που θεωρούν πρόσφορο για να αποφευχθεί η άσκοπη ταλαιπωρία των
συναδέλφων (διπλή μετακίνηση προς Ελευσίνα).
2. Για το θέμα της παραλαβής των σχολικών βιβλίων: Επισημάναμε ότι με βάση την εγκύκλιο του ΥΠΑΙΘ
φέτος δεν έχει προβλεφθεί η παραλαβή των βιβλίων σε κάθε σχολική μονάδα να είναι ίδια με την ημέρα θερινής
υπηρεσίας. Αντίθετα καλούμαστε να είμαστε σε «εγρήγορση» από 19/7 έως 10/8 ανεξάρτητα από τις ημέρες
εφημερίας! Αυτό οφείλεται σε μέτρα εξοικονόμησης δαπανών για τον «ΔΙΟΦΑΝΤΟ» εφόσον η μεταφορά των
βιβλίων με μεταφορική εταιρεία σε συγκεκριμένες ημερομηνίες αυξάνει το κόστος. Ζητήσαμε από τη Διεύθυνση
να γίνει έγγραφο προς το «ΔΙΟΦΑΝΤΟ» με το οποίο να διευκρινίζουμε ότι η μέρα που τα σχολεία είναι ανοιχτά
είναι η Δευτέρα, ως εκ τούτου να υπάρξει μέριμνα συντονισμού με την ημέρα παραλαβής των βιβλίων. Ο
Διευθυντής δεσμεύτηκε να έρθει σε επικοινωνία με το ΔΙΟΦΑΝΤΟ για να διερευνηθεί η δυνατότητα αυτή.
3. Για τα ολιγομελή τμήματα: τα σωματεία υποστηρίζουν την έγκριση όλων των ολιγομελών τμημάτων και
ζητούν να υπάρξει θετική εισήγηση από τη ΔΙΔΕ προς την περιφέρεια. Ειδικά φέτος με βάση την πανδημία, δεν
έχει ολοκληρωθεί η εγγραφή όλων των μαθητών στο σύστημα ιδιαίτερα σε ΕΠΑΛ, με αποτέλεσμα να υπάρχει
κίνδυνος, αν το σύστημα κλείσει, να βρεθούμε με πολλά ολιγομελή τμήματα και να χρειαστεί ειδική έγκριση.
Ενόψει και της νέας σχολικής χρονιάς, θα απαιτήσουμε να μην υπάρξουν περικοπές τμημάτων, μία επιλογή που
πολιτικά φαίνεται πιθανή, ενόψει των τεράστιων κενών που υπάρχουν στην εκπαίδευση (υπολογίζονται σε
περίπου 50.000 και στις δύο βαθμίδες). Ζητούμε να μην κλειδώσουν οι ημερομηνίες εγγραφών αλλά να
συνεχιστούν και το Σεπτέμβριο. Ο Διευθυντής δήλωσε καταρχήν θετικός στην εισήγηση έγκρισης των
ολιγομελών.
4. Για τον ορισμό μελών ΛΕΕ κι επιτηρητών: επαναλάβαμε στον Διευθυντή Εκπαίδευσης τη θέση των
σωματείων ότι ο ορισμός σε θέσεις που έχουν και πρόσθετη αμοιβή, πρέπει να γίνεται μετά από αίτηση των
συναδέλφων και να εξασφαλίζεται η εναλλαγή, η διαφάνεια και να είναι προαιρετική. Η τοποθέτηση μεγάλου
αριθμού εκλεγμένων συνδικαλιστών σε τέτοιες θέσεις φέτος, θεωρούμε ότι είχε ως αποτέλεσμα να εκτεθούν
τα σωματεία μας στους συναδέλφους, εφόσον δεν ήταν επιλογή μας να είμαστε στις θέσεις αυτές. Επίσης για
τον ορισμό μελών στις επιτροπές ΤΕΦΑΑ λάβαμε την απάντηση ότι αυτά αποφασίζονται από τον προϊστάμενο
Φυσικής Αγωγής της Γ Αθήνας καθώς εκεί γίνονται οι επιλογές των υποψηφίων.
5. Για τα κτηριακά προβλήματα: Ο Διευθυντής Εκπαίδευσης μας ενημέρωσε για την ίδρυση του 5ου
Γυμνασίου Άνω Λιοσίων και για την προσωρινή στέγαση του Μουσικού της Ελευσίνας, στο κτήριο του πρώην
ΟΑΕΔ. Οι ΕΛΜΕ δηλώνουμε ότι συμφωνούμε με τις προσπάθειες να λειτουργήσουν νέες σχολικές μονάδες στην
περιοχή της Δυτ. Αττικής και να ενταθούν οι προσπάθειες να λυθούν τα στεγαστικά προβλήματα που είναι
ιδιαίτερα οξυμένα στην περιοχή, και τονίσαμε ότι θα πρέπει να πληρούνται οι προδιαγραφές για τη σωστή
λειτουργία του Μουσικού στο χώρο που έχει επιλεγεί.
6. Για τις διαδικασίες απόλυσης των αναπληρωτών: Επισημάναμε ότι λόγω του αυξημένου αριθμού
αναπληρωτών, ήταν φανερό ότι η προσέλευσή τους μέσα σε δύο μόλις ημέρες θα προκαλούσε ταλαιπωρία
τόσο για το προσωπικό της Διεύθυνσης όσο και για τους ίδιους τους συναδέλφους. Είναι γνωστό ότι το
πρόβλημα οφείλεται στην χρόνια πολιτική υποστελέχωσης των δημόσιων υπηρεσιών με αποτέλεσμα αφενός
την εντατικοποίηση του προσωπικού και αφετέρου τη μη εξυπηρέτηση των συναδέλφων. Προτείναμε να
υπάρχει ένας προγραμματισμός ώστε ένα μέρος τουλάχιστον των διοικητικών υποχρεώσεων των αναπληρωτών
(πχ η υπογραφή των συμβάσεων) να γίνεται νωρίτερα, κατά σχολική μονάδα ή περιοχή, σε χρονικό ορίζοντα
μεγαλύτερο (πχ κατανομή σε διάστημα ενός μήνα) ώστε να μην επιβαρύνεται το προσωπικό της Διεύθυνσης με
υπερωριακή απασχόληση, ενώ έχουμε επανειλημμένα ζητήσει να καλυφθούν οι ανάγκες της Διεύθυνσης σε
προσωπικό. Η Διεύθυνση μας ενημέρωσε για τα σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης και τις προσπάθειες που
γίνονται ώστε το προσωπικό που ανήκει στη Διεύθυνση να εργάζεται εκεί και όχι σε άλλες υπηρεσίες.
Συνάδελφοι είναι προφανές ότι τα ζητήματα τα οποία θέσαμε αποτελούν ένα μικρό μόνο τμήμα των μεγάλων
προβλημάτων που απασχολούν το δημόσιο σχολείο και τους μαθητές μας, θέματα όμως που αναγκαστικά
έπρεπε να θέσουμε με βάση την επικαιρότητα. Μπροστά μας από Σεπτέμβριο έχουμε τα «μεγάλα» θέματα της
αξιολόγησης – αυτοαξιολόγησης – ¨αυτονομίας¨ της σχολικής μονάδας, της εφαρμογής του «νέου Λυκείου»
(τράπεζα θεμάτων), της περικοπής χιλιάδων μαθητών με χαμηλή βαθμολογία από την τριτοβάθμια εκπαίδευση
(ΕΒΕ), της ενδεχόμενης εφαρμογής ξανά της «τηλεκπαίδευσης» ανάλογα και με το πώς θα πάει η πανδημία και
πολλά άλλα. Για αυτό παρόλο που τα σχολεία είναι κλειστά, παραμένουμε σε εγρήγορση, ενημερωνόμαστε και
προετοιμαζόμαστε για τις επόμενες μάχες! Ειδικά για το πολυνομοσχέδιο της αξιολόγησης που ενδέχεται να
κατατεθεί για ψήφιση, συμμετέχουμε στις αντίστοιχες κινητοποιήσεις.
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ Α΄ ΕΛΜΕ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ο Πρόεδρος του Δ.Σ.
Η Γραμματέας του Δ.Σ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου