Ανακοίνωση καλωσορίσματος νεοδιόριστων – αναπληρωτών

 

Α΄ Ε.Λ.Μ.Ε. ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ Δ/ΝΣΗ: Πίνδου και Αθηνάς 22  Ελευσίνα                    Email: a.elme.dyt.attikis@gmail.com http://aelmedytikattik.blogspot.gr/

Ελευσίνα  7/9/2022

Ανακοίνωση καλωσορίσματος νεοδιόριστων – αναπληρωτών

Να συσπειρωθούμε στο σωματείο μας! Να διεκδικήσουμε αξιοπρεπείς συνθήκες διαβίωσης!

 

Η Α ΕΛΜΕ Δυτ. Αττικής καλωσορίζει όλους τους νεοδιορισμένους συναδέλφους καθώς και τους αναπληρωτές α φάσης στην περιοχή μας. Φέτος διορίστηκαν 8.500 συνάδελφοι συνολικά σε πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση -από τους οποίους οι 2.500 περίπου στη δευτεροβάθμια – και 31.800 αναπληρωτές συνολικά – από τους οποίους 8.200 περίπου στη δευτεροβάθμια. Οι αριθμοί βεβαίως δείχνουν τα τεράστια κενά που εξακολουθούν να υφίσταται στην εκπαίδευση, όπως αποδεικνύεται και από τις 50.000 περίπου προσλήψεις αναπληρωτών πέρσι. Επομένως οι διεκδικήσεις μας για μαζικούς μόνιμους διορισμούς, για κάλυψη όλων των κενών σε μία φάση, παραμένουν στο επίκεντρο.

Είναι σαφές ότι οι διορισμοί δεν είναι χάρισμα καμίας κυβέρνησης! Ο διορισμοί των τελευταίων ετών δεν θα πραγματοποιούνταν χωρίς τους διαρκείς αγώνες των εκπαιδευτικών σωματείων, χωρίς τις απεργιακές μάχες και την αντιπαράθεση με όλες τις κυβερνήσεις. Άλλωστε η κυβέρνηση σταθερά προσπαθεί να μειώσει τα κενά με αντιεκπαιδευτικά μέτρα αντί να καλύψει τις επείγουσες σχολικές ανάγκες. Πότε με συμπτύξεις τμημάτων (θυμίζουμε ότι πέρσι έστειλαν λίστα με πάνω από 20 τμήματα προς κατάργηση στη Δυτική Αττική, που παλέψαμε ως ΕΛΜΕ να περιοριστεί όσο περισσότερο γινόταν), ως προϋπόθεση για να ανακοινωθεί επόμενη φάση αναπληρωτών! «Εξορθολογίστε -είπαν- τα τμήματα για να καλυφθούν τα κενά» -αυτός κι αν είναι εκβιασμός! Εκτός όμως από την προσπάθεια να στοιβαχτούν 25, 26 και παραπάνω παιδιά σε μία αίθουσα, και την περικοπή των μαθημάτων κοινωνικών επιστημών πριν 2 χρόνια, έχουμε και τα λεγόμενα ολιγομελή που δεν εγκρίνονται ώστε να διοχετευτούν μαθητές σε άλλες ειδικότητες ή σχολικές μονάδες. Έχουμε τα τμήματα παράλληλης στήριξης, ένταξης καθώς και την ειδική αγωγή, που ειδικά πέρσι έμειναν για πολλούς μήνες ακάλυπτα, με αποτέλεσμα πολλές οικογένειες να αναγκαστούν να αναζητήσουν άλλες λύσεις στον ιδιωτικό τομέα για να εξυπηρετήσουν τις ειδικές απαιτήσεις εκπαίδευσης των παιδιών τους… Ας μην ξεχνάμε ότι η εργαλειοθήκη του ΟΟΣΑ και η έκθεση Πισσαρίδη προτείνουν την αύξηση (!) του αριθμού των μαθητών ανά τμήμα, τη δημιουργία μεγάλων σχολικών μονάδων (!!) με στόχο «την καλύτερη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού», λες και τα εκπαιδευτήρια - ¨στρατώνες¨ θα παρέχουν καλύτερη εκπαίδευση! Πόσο μάλλον που κανένα μέτρο δε λαμβάνεται για την κτηριακή βελτίωση των υποδομών των σχολικών μονάδων.

Το μοντέλο του αναπληρωτή που μετακινείται από σχολείο σε σχολείο και από περιοχή σε περιοχή, το μοντέλο του εκπαιδευτικού λάστιχο που καλείται να καλύψει ωράριο σε 2, 3 ή και περισσότερα σχολεία είναι όχι μόνο αποτυχημένο αλλά τραγικό για τις μαθησιακές ανάγκες των παιδιών αλλά και για τις δικές μας προσωπικές και οικογενειακές ανάγκες! Φέτος ειδικά το φάσμα της ακρίβειας, των αυξήσεων σε καύσιμα και σε ρεύμα, η τεράστια έλλειψη στέγης και η εκτίναξη του κόστους διαμονής (αλήθεια, πώς θα «βγει» οικονομικά συνάδελφος μονογονεϊκής οικογένειας από την επαρχία με 800 € όταν το ενοίκιο μόνο θα είναι πάνω από 400€ και το ρεύμα άλλο τόσο;) κάνουν τις συνθήκες εργασίας μας εκρηκτικά δύσκολες. Τώρα είναι ανάγκη να παλέψουμε για μέτρα στήριξης και ανακούφισης των εργαζόμενων στην εκπαίδευση και ακόμα περισσότερο για τα πιο ευάλωτα τμήματα, τους αναπληρωτές και τους συναδέλφους που αμείβονται με μισθούς πρωτοδιοριζόμενων. Τώρα χρειάζεται να αρνηθούμε την πολιτική των επιδομάτων, των έκτακτων ενισχύσεων που η διάρκειά τους και η αποτελεσματικότητά τους είναι υπό αμφισβήτηση, που αποτελούν μόνο ψίχουλα ικανά να καλύψουν ένα ελάχιστο τμήμα των εξόδων μας. Για το σκοπό αυτό είναι άμεση ανάγκη μετά την ανάληψη υπηρεσίας στα νέα σχολεία να έρθουμε σε επικοινωνία με την ΕΛΜΕ, να συσπειρωθούμε στο σωματείο, να διεκδικήσουμε όλοι μαζί:

·         Γενναίες αυξήσεις στους μισθούς μας, κάλυψη όλων των δαπανών ρεύματος και καυσίμων

·         Επαναφορά 13^ου – 14^ου μισθού, ξεπάγωμα της διετίας 2016-17

·         Πλήρη κάλυψη των εισιτηρίων μετακίνησης συναδέλφων που έρχονται στη Δυτ. Αττική από άλλες περιοχές και έκπτωση σε όλα τα μέσα κατά 50% για όλο το χρόνο

·         Μέτρα στήριξης της σίτισης και της στέγασης συναδέλφων που θα χρειαστεί να νοικιάσουν στην περιοχή. Επιδότηση ενοικίου στο ύψος των 300€ τουλάχιστον. Οι δήμοι να καλύψουν τις ανάγκες στέγασης των συναδέλφων που έρχονται στην περιοχή με χρήση ελεύθερων κτηρίων, ξενοδοχείων κλπ

·         Μείωση του αριθμού των μαθητών ανά τμήμα στους 15 για υγειονομικούς αλλά και κυρίως για παιδαγωγικούς λόγους. Κάλυψη όλων των κενών στην αρχή της χρονιάς

·         Αύξηση του ποσού της χιλιομετρικής αποζημίωσης για ανάγκες της υπηρεσίας και διεύρυνση των κατηγοριών που δικαιούνται αποζημίωση

·         Άμεσα να γίνει η β΄ φάση προσλήψεων για να καλυφθούν όλα τα κενά

·         Να μειωθεί ο χρόνος υπηρέτησης των νεοδιόριστων στο ένα έτος

·         Να εγκριθούν τώρα όλα τα λεγόμενα ολιγομελή. Καμία υποχρεωτική αλλαγή ειδικότητας για τους μαθητές των ΕΠΑΛ και τμήματος προσανατολισμού για τα ΓΕΛ

Συνάδελφοι τις επόμενες μέρες θα ολοκληρωθούν οι διαδικασίες τοποθετήσεων τόσο για τους μόνιμους όσο και για τους αναπληρωτές. Το ΔΣ της ΕΛΜΕ παρακολουθεί πάντα από κοντά όλη τη διαδικασία που ακολουθείται από τη ΔΔΕ και το ΠΥΣΔΕ και είναι έτοιμο να παρέμβει σε περιπτώσεις που καταστρατηγούνται δικαιώματα ή γίνονται λάθη στις τοποθετήσεις. Για το λόγο αυτό καλούμε όλους τους συναδέλφους να βρίσκονται σε επαφή με το σωματείο και να απευθύνονται σε αυτό για κάθε ζήτημα που τυχόν προκύπτει.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ Α΄ ΕΛΜΕ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. Ιωαννίδης Τάσος			Ο Γραμματέας του Δ.Σ.   Λουκόπουλος Κώστας